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Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus dem Energiesektor und setzt europaweit neue Maßstäbe für erneuerbare Energien. Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt
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Beratung von internen HR-Fachbereichen bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee Central
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Analyse, Bewertung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Bereichen Automatisierung, Standardisierung, Datenqualität und digitale Innovationen innerhalb der HR-Systemlandschaft
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Konfiguration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie angrenzender HR-Prozesse
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Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Implementierungspartner und Entwicklungsteams
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Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Wissenstransfermaßnahmen für interne Stakeholder
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Aktive Mitwirkung an strategischen HR-Digitalisierungs-, Transformations- und Change-Initiativen
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Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder BWL oder eine vergleichbare Berufsausbildung
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Tiefgreifende Kenntnisse in SAP SuccessFactors mit Fokus auf das Modul Employee Central
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Gutes Verständnis für Systemintegrationen, Datenflüsse, digitale End-to-End-Prozesse
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Erfahrung in der Konzeption praxistauglicher Lösungsdesigns sowie umsetzbarer IT-Konzepte im HR-Umfeld
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Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern
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Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Home-Office-Regelung (80% remote)
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Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkmöglichkeiten und einer ausgezeichneten Betriebskantine
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30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten nach Bedarf
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Attraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Leistungen
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Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Partnern
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Direkte Festanstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
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Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 115.000 Euro