Aufgaben
- Leitung des SAP Competence Centers einschließlich kostenoptimierter Architektur und Betrieb.
- Aufbau, Entwicklung und Förderung eines leistungsstarken globalen SAP-Teams sowie Etablierung von „Communities of Excellence“
- Einführung von SAP-Governance-Strukturen, Standards und Best Practices, um skalierbare und sichere Systemlandschaften in allen Regionen sicherzustellen
- Steuerung relevanter Stakeholder wie externe Partner, SAP-Anbieter und Implementierungsdienstleister
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Führungskräften, um Anforderungen in zukunftssichere und skalierbare SAP-Lösungen zu übersetzen
- Definition und Umsetzung der globalen SAP-Strategie mit Fokus auf S/4HANA-Readiness, Cloud-Adoption, Advanced Analytics und Systemharmonisierung
- Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards und globalen Datenschutzvorschriften sowie Unterstützung von Audits
- Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Risiken im Zusammenhang mit Datenintegrität, Systemsicherheit und Geschäftskontinuität.
- Projektmanagement: Steuerung großer SAP-Programme, einschließlich S/4HANA-Transformationsplanung und -Einführung, Cloud-Migrationsinitiativen sowie globaler Rollout-Projekte
- Sicherstellung einer nahtlosen Integration zwischen SAP und anderen geschäftskritischen Systemen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachs
- Umfangreiche Erfahrung in SAP-Führungsrollen, idealerweise mit S/4HANA- und Cloud-Transformationserfahrung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien im Einklang mit globalen Unternehmenszielen
- Fähigkeit, globale Funktionen, Teams, Prozesse und Systeme zu steuern
- Tiefgehendes Verständnis der Branche mit Fokus auf digitale Transformation, Innovation und Wettbewerbsvorteil
- Starke Fähigkeiten im Operations- und Projektmanagement zur Sicherstellung effizienter Servicebereitstellung und kontinuierlicher Verbesserung
- Fundiertes Verständnis von SAP-Architekturen, Integration und globalen Systemlandschaften
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten / Strategisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
- Fähigkeit, Veränderungen in komplexen und globalen Umfeldern voranzutreiben / Kollaborativer und inspirierender Führungsstil
- Leidenschaft für Innovation und eine kundenorientierte Denkweise / Anpassungsfähigkeit und Resilienz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung / Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
