Über das Unternehmen
- Global tätiger Logistikdienstleister
Aufgaben
- Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR
- Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams
- Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte)
- Ressourcen- und Terminplanung sowie Steuerung des Teams
- Kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse
- Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana)
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien
- Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-,Investitions- und Personalplanung)
- Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, fundierte Kenntnisse in SAP FI
- Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung einer S/4HANA-Migration
- Fundierte Berufserfahrung sowie Führungs- und Projekterfahrung
- Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle und 3 Tage mobiles Arbeiten
- Zugang zu Fitness-Netzwerken (z.B. EGYM Wellpass), Gesundheitsangebote über die firmeninterne App
- Zugriff auf attraktive Rabattplattformen, Job-Bike-Leasing und Parkplätze vor der Tür
- Maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme und internationale Austauschmöglichkeiten
- Wertschätzende Atmosphäre, flache Hierarchien und Teamevents
Gehaltsinformationen
- Bis 120.000 EUR je nach Berufserfahrung
