Aufgaben
- Sämtliche Entwicklungsaufgaben im Bereich HCM, bspw. Anpassung und Neuerstellung von Programmen/Reports, Funktionsbausteinen, Fiori-Oberflächen, Workflows und anderen technischen Objekten
- Änderungen an Datenbanktabellen und -objekten Anpassungen von Formularen und Druckausgaben zu realisieren
- Der größte Teil der Aufgaben wird in einer neu aufzubauenden S/4HANA-Umgebung im agilen Ansatz umzusetzen sein, einige Aufgaben in der alten Bestandsumgebung unter R/3 ERP nach der klassischen Wasserfall-Methode
- Entwicklung, Erweiterung und Pflege von Programmen/Reports, Oberflächen, Objekten und Formularen auf Grundlage von Fachkonzepten in ABAP, ABAP OO, UI5, Fiori und Workflows
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Beratung des vorhandenen SAP- Entwicklungsteams bei Weiterentwicklungen
- Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT bezogener oder technischer Ausrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in der SAP HCM Entwicklung
- Kenntnisse und Fähigkeiten in der ABAP Entwicklung
- Erfahrungen im IT-Projektmanagement
Benefits
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl